新入社員研修は、入社後３日間程度本社にて研修を行い、学校と社会人の違い、会社のルール、基本的な仕事の流れや手順、マナーの教育を行います。

その後一週間はFIG社にてFIGグループ合同研修を実施します。ビジネス文書、ビジネスマナー、ロジカルシンキング研修、チームビルディング研修等を行っていきます。

 入社して半年・１年・２年経過後に、FIGグループ合同研修を行います。入社時のモチベーションを維持継続する為に、又入社研修で学んだ事を実践できているかの確認を行います。

 入社後３～５年目社員、中堅・管理者へと進む上で、其々が求められる課題について社内外にてセミナーや研修に参加して頂き、スキルを高めていきます。

一定の経験を重ねた社員が、昇進昇格する際に任命による昇進昇格でなく、各職位に求められる能力を持って試験・面接に合格した者が昇進昇格する制度を採用し、１昨年は２名が合格し本年より昇進昇格しました。